Le recrutement, nous le vivons comme une aventure humaine
Nous mettons en place un processus de recrutement ouvert, équitable et inclusif, basé avant tout sur les compétences, les expériences et le potentiel de chaque candidat. Nous valorisons la diversité des profils, des parcours et des talents, tout en garantissant un accueil respectueux et bienveillant.
On vous en dit plus ...
Favoriser l’égalité des chances, valoriser les compétences et accompagner chaque parcours professionnel font partie intégrante de nos engagements.
Notre démarche
Une approche centrée sur l’humain, fondée sur l’écoute, l’équité et l’accompagnement.
Notre promesse
Offrir à chacun un environnement où il développe son talent et ses compétences .
L’inclusion au coeur de nos priorités !
“Grandir ensemble, c’est grandir mieux”
Nous plaçons l’humain au coeur de notre vision et de nos projets … La diversité est une force ! Le handicap au sein de notre entreprise se résume en quelques mots : Force – Talent – Compétence – Valeurs.
Nos actions en 5 points
1. Maintien dans l’emploi
Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours pour leur permettre de travailler dans les meilleurs conditions. Cela passe par des aménagements de postes, une écoute active, des échanges réguliers et un soutien personnalisé.
2. Formation
Nous croyons en la montée en compétences continue. Nous proposons des formations adaptées aux besoins de chacun, à son évolution professionnelle et aux exigences du poste. Notre objectif est de renforcer l’autonomie, de développer les savoir-faire et de permettre à chacun de progresser à son rythme.
3. Communication
Parce que l’inclusion se construit ensemble, nous favorisons une communication transparente, claire et accessible.
Nous encourageons l’échange, le dialogue et le partage d’expériences, afin de faire évoluer les pratiques et les représentations.
4. Sensibilisation
Nous menons régulièrement des actions de sensibilisations auprès de nos équipes : Ateliers, Ressources Pédagogiques, Interventions Externes … Ces initiatives permettent de développer la compréhension, la tolérance et la collaboration entre tous.
5. Partenariats
Nous collaborons avec les organismes, associations, structures d’accompagnement et acteurs locaux afin de faciliter l’accès à l’emploi. Ces partenariats renforcent notre impact social et permettent de co-construire des solutions durables
Annonces
Offres d’Emplois
ANNONCE 1 : AGENT DE PROPRETE
Secteur d’activité : Nettoyage et propreté
Lieu d’exercice : Locaux situés au 1 Av. des Coudriers – MONTIGNY-LE-BRETONNEUX (78)
Position hiérarchique : Sous la responsabilité du chef d’équipe
ANNONCE 2 : AGENT DE PROPRETE
Secteur d’activité : Nettoyage et propreté
Lieu d’exercice : Locaux situés au 71 rue Aristide Briand / Bat E4 – VILLENOY (77)
Position hiérarchique : Sous la responsabilité du chef d’équipe
ANNONCE 3 : AGENT DE PROPRETE
Secteur d’activité : Nettoyage et propreté
Lieu d’exercice : Locaux situés au 19 rue des Cayennes – CONFLANS-SAINTE-HONORINE (78)
Position hiérarchique : Sous la responsabilité du chef d’équipe