Ressources Humaines

La politique de recrutement d'AZUREL est tournée vers les écoles et les centres de Formation (LEP et BTS spécialisés, Centre de Formation des Apprentis, Institut National d'Hygiène et de Nettoyage Industriel).

Parce que les Hommes sont au cœur de notre métier, nous nous sommes engagés dans une politique forte, de gestion de l'emploi, des compétences et des carrières.
Afin d'assurer la qualité optimale des prestations, nous pratiquons un management visant à responsabiliser notre personnel d'encadrement et d'exécution ainsi qu'à favoriser la promotion interne, garantie d'implication des collaborateurs.

Sécurité

AZUREL apporte un soin tout particulier au recrutement, à l'intégration et au suivi de ses nouveaux collaborateurs. De plus, chaque Agent reçoit après sa formation, un livret de prévention illustré, lui permettant de se reporter au consignes de sécurité qu'il doit respecter et appliquer.

D'autre part, chacun est sensibilisé sur l'obligation de discrétion et de confidentialité qu'il doit observer auprès de la clientèle d'AZUREL, qui intervient, tant dans le secteur bancaire, militaire, public, que privé.